Talent Strategy
集團(tuán)介紹
產(chǎn)品服務(wù)
黨建與群團(tuán)
人力資源
工作地點(diǎn)
職位類(lèi)別
學(xué)歷要求
招聘郵箱
招聘人數(shù)
薪資待遇
福利待遇
崗位職責(zé)
任職要求
人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成與使命愿景的落地，其根基在于人才梯隊(duì)的建設(shè)。缺乏卓越人才，任何發(fā)展藍(lán)圖都難以實(shí)現(xiàn)；唯有匯聚英才，宏偉愿景方能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成果。彩合網(wǎng)始終將“人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”置于核心地位，視其為支撐企業(yè)在新藥研發(fā)領(lǐng)域持續(xù)前行的根本保障。擁有優(yōu)秀人才，方能把握行業(yè)面向未來(lái)，為守護(hù)兒童健康貢獻(xiàn)力量。
包容開(kāi)放對(duì)待人才
無(wú)論您的背景、國(guó)籍或語(yǔ)言如何，只要您同樣致力于增進(jìn)人類(lèi)健康福祉的事業(yè)，彩合網(wǎng)都熱忱歡迎您的加入。同樣，無(wú)論您因何原因選擇離開(kāi)，去往何方，我們都將給予最真摯的祝福，并始終敞開(kāi)懷抱，期待您?；貋?lái)看看。
Talent System
選人標(biāo)準(zhǔn)
育人路徑
用人理念
勵(lì)人機(jī)制
3.
emphasis
三個(gè)側(cè)重
在人才發(fā)展體系上，我們注重分層培養(yǎng)：基層員工的核心在于卓越能力提升，中層管理者需強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理技能，而高層領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)著重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維與全局視野，共同推動(dòng)健康中國(guó)娃的愿景。
4.
matching
四個(gè)匹配
我們的人才理念強(qiáng)調(diào)多維度的契合：這包括個(gè)人能力與崗位要求相匹配，個(gè)體風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相融合，個(gè)人價(jià)值觀(guān)與品牌文化相共鳴，以及個(gè)人發(fā)展與時(shí)代趨勢(shì)、特別是兒童健康領(lǐng)域的機(jī)遇相結(jié)合。
5.
core
五個(gè)核心
我們的評(píng)估體系全面考量多個(gè)維度，包括卓越能力、工作績(jī)效、敬業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及正直的品格。
3.
emphasis
三個(gè)側(cè)重
在彩合網(wǎng)的人才梯隊(duì)體系中，基層員工的核心在于卓越能力的夯實(shí)，中層人員則致力于管理技能的提升，而高層領(lǐng)導(dǎo)者更側(cè)重于戰(zhàn)略思維的塑造，這為我們的新藥研發(fā)事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
4.
matching
四個(gè)匹配
彩合網(wǎng)在人才配置上，不僅關(guān)注個(gè)人與崗位的契合度，還重視與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的適配性、品牌文化的融合度，并力求與時(shí)代發(fā)展的脈搏同頻共振，以推動(dòng)兒童健康領(lǐng)域的持續(xù)進(jìn)步。
5.
core
五個(gè)核心
我們的人才評(píng)估體系綜合考量多個(gè)維度：包括卓越能力、工作績(jī)效、勤勉態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及正直的品格，這體現(xiàn)了彩合網(wǎng)在構(gòu)建健康中國(guó)娃事業(yè)中對(duì)人才全面發(fā)展的重視。
HULUWA
Talent plan
彩合網(wǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃
Promotion
sequence
晉升序列
公司的職業(yè)發(fā)展通道主要分為兩大序列：M序列（管理序列）與P序列（專(zhuān)家序列），為致力于大健康領(lǐng)域的員工提供了清晰、多元的成長(zhǎng)路徑。
Training
path
培養(yǎng)路徑
儲(chǔ)備人才
高潛人才
卓越人才
T型人才
Promotion
sequence
晉升序列
在彩合網(wǎng)，員工可以根據(jù)自身專(zhuān)長(zhǎng)選擇不同的職業(yè)方向，即致力于團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)與組織發(fā)展的M（管理）序列，或致力于卓越領(lǐng)域技術(shù)突破的P（專(zhuān)家）序列。
Training
path
培養(yǎng)路徑
儲(chǔ)備人才
高潛人才
卓越人才
T型人才
Employee
perspective
從員工角度
在彩合網(wǎng)，我們致力于發(fā)揮自身專(zhuān)長(zhǎng)、投身熱愛(ài)的事業(yè)，并勇于迎接富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，致力于推動(dòng)兒童健康領(lǐng)域的進(jìn)步。
Company
perspective
從公司角度
我們的人才任用體系秉持明確準(zhǔn)則：發(fā)揮個(gè)人顯著優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，同時(shí)包容人才的不足與試錯(cuò)。我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，重視卓越能力與管理才能，對(duì)人際型人才有所限制，逐步淘汰僅憑資歷者，堅(jiān)決杜絕浮夸作風(fēng)。我們尤為倡導(dǎo)并保護(hù)那些秉持長(zhǎng)期主義、踏實(shí)肯干的實(shí)干家，這與我們深耕新藥研發(fā)的使命一脈相承。
Employee
perspective
從員工角度
我們的工作導(dǎo)向是致力于個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域、內(nèi)心熱愛(ài)的方向以及具備挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，以此為驅(qū)動(dòng)，為康中國(guó)娃的健康面向未來(lái)貢獻(xiàn)力量。
Company
perspective
從公司角度
公司建立了清晰的用人標(biāo)準(zhǔn)：旨在揚(yáng)長(zhǎng)避短，使人才各展其能，并允許存在不完美和犯錯(cuò)空間。我們依靠團(tuán)隊(duì)力量，側(cè)重卓越型與管理型人才，對(duì)人際型有所約束，淘汰論資排輩，嚴(yán)禁不實(shí)之風(fēng)。我們大力支持并保護(hù)那些堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、務(wù)實(shí)行動(dòng)的實(shí)干者，這深刻體現(xiàn)了我們?cè)诳殿I(lǐng)域的核心價(jià)值。
entry level
employee
基層員工
寬帶薪酬
Middle
manager
中層干部
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)
Senior
leadership
高層領(lǐng)導(dǎo)
我們提供包括寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)以及合伙人機(jī)制在內(nèi)的多元化激勵(lì)體系，以吸引和留住致力于兒童健康與新藥研發(fā)的優(yōu)秀人才。
entry level
employee
基層員工
寬帶薪酬
Middle
manager
中層干部
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)
Senior
leadership
高層領(lǐng)導(dǎo)
我們提供包括寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)以及合伙人機(jī)制在內(nèi)的多元化激勵(lì)體系，以吸引和留住致力于兒童健康與新藥研發(fā)的優(yōu)秀人才。
Recruitment Information
集團(tuán)總部
營(yíng)銷(xiāo)總部
生產(chǎn)基地
招聘職位
職位類(lèi)別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
EHR經(jīng)理
不限
本科
？諉臘部萍莢
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組織發(fā)展經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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薪酬績(jī)效經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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企管企劃經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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總經(jīng)辦主任
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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自動(dòng)化工程師
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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數(shù)據(jù)管理工程師
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
查看
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
?？诿腊部萍紙@
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醫(yī)藥研發(fā)工程師
不限
碩士研究生及以上
？諉臘部萍莢
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博士后科研工作站進(jìn)站博士后
不限
博士研究生
？諉臘部萍莢
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招聘職位
職位類(lèi)別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
監(jiān)察專(zhuān)員
男/女
大專(zhuān)及以上
杭州
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省區(qū)經(jīng)理
男/女
大專(zhuān)及以上
貴州
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KA經(jīng)理
不限
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
不限
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抖快電商運(yùn)營(yíng)
不限
本科及以上學(xué)歷
杭州臨平余之城1座
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天貓電商運(yùn)營(yíng)
不限
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
杭州臨平余之城1座
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OTC省區(qū)經(jīng)理
不限
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
不限
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招聘職位
職位類(lèi)別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
化驗(yàn)室主任
不限
大專(zhuān)
？諉臘部萍莢
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微生物QC
不限
大專(zhuān)
？諉臘部萍莢
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項(xiàng)目經(jīng)理
不限
本科
？諉臘部萍莢
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倉(cāng)庫(kù)主任
男性
大專(zhuān)
？諉臘部萍莢
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QA主管
不限
本科
？諉臘部萍莢
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微生物QC班長(zhǎng)
不限
大專(zhuān)
？諉臘部萍莢
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股票代碼
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聯(lián)系方式
0571-86257886
400-707-1688（非藥）
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人力資源
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